Acontece na Visão
Os valores do Plano de Custeio para 2026
Como acontece anualmente, os atuários contratados pela Visão Prev realizaram a avaliação atuarial de nossos planos, considerando os dados de todos os participantes. A análise é feita separadamente para cada plano e examina uma série de fatores para determinar a necessidade de recursos para a cobertura dos benefícios previstos nos Regulamentos e das despesas administrativas, conforme os critérios definidos pela legislação.
Nas revisões anuais, são estudadas variáveis como sexo, idade, taxa de rotatividade, tempo de vinculação às patrocinadoras e aos planos, mudanças salariais… enfim, alterações que podem interferir na gestão do custeio. As análises também levam em conta fatores econômicos e financeiros.
Em sua última reunião, no dia 19 de março, a Conselho Deliberativo aprovou o Plano de Custeio que será utilizado de abril de 2026 a março de 2027. Os valores são pagos pelas patrocinadoras e, de acordo com o Regulamento e as especificidades de cada plano, pelos participantes.
O que é coberto?
O Plano de Custeio dá conta de dois tipos de despesas:
- Os benefícios não programados – conhecidos como benefícios de risco (Aposentadoria por Invalidez ou Pensão por Morte) que estão disponíveis para os participantes ativos e autopatrocinados (que fizeram a opção por esses benefícios) dos planos Visão Telefônica e Visão Multi.
- As despesas administrativas – os recursos para gerir a entidade e seus planos, definidos no orçamento anual calculado pela Diretoria e aprovado pelo Conselho Deliberativo.
Vale destacar que a Visão Prev não cobra taxa de carregamento em nenhum de seus planos.
Os novos valores
Somente os planos Visão Telefônica e Visão Multi cobrem benefícios de risco, sendo os custos pagos pelas patrocinadoras e pelos autopatrocinados que optaram por essa cobertura. Para o próximo período, foi estabelecida uma pequena redução na taxa de custeio do Visão Multi.
Em relação ao custeio administrativo, apenas as últimas quatro faixas do plano Visão Telefônica sofreram reajuste. No Visão Multi, todas as faixas foram mantidas. O cálculo é feito em função do saldo individual do participante (taxas anuais):
Por serem mais antigos e, portanto, terem mais recursos acumulados em caixa (no chamado Fundo Administrativo), três planos cobrem os custos administrativos utilizando o saldo desse Fundo, da seguinte forma: Visão Telefônica (para ativos e assistidos), PreVisão (para assistidos) e Telefônica BD (para todos). Ou seja, para esses participantes, não há cobrança.
O custeio administrativo do Mais Visão não foi alterado (taxas anuais por faixa de saldo individual):
Quer saber mais sobre o seu plano?
É simples: dentro do nosso site, acesse a aba “Nossos Planos” e confira as principais informações.