Acontece na Visão
O Plano de Custeio para 2023
Todos os anos, por exigência legal, a Visão Prev precisa rever o Plano de Custeio de seus planos. O Plano de Custeio determina os recursos necessários para a cobertura financeira dos benefícios e despesas.
Os cálculos fazem parte da avaliação atuarial anual, realizada por uma empresa especializada (no caso da Visão Prev, a consultoria Willis Towers Watson), considerando uma série de fatores ligados às características biométricas e demográficas dos participantes e assistidos, bem como hipóteses atuariais, econômicas e financeiras. O custeio dos benefícios é pago pelas patrocinadoras e participantes, por meio de suas contribuições, seguindo as regras de cada plano.
As coberturas
O Plano de Custeio define os valores necessários para dois tipos de despesas:
- Os benefícios não programados – também chamados de benefícios de risco (Aposentadoria por Invalidez ou Pensão por Morte), são oferecidos para os participantes ativos e autopatrocinados dos planos Visão Telefônica e Visão Multi.
- Os custos administrativos – os recursos para gerir a entidade e seus planos, definidos no orçamento anual feito pela Diretoria e aprovado pelo Conselho Deliberativo.
Os novos valores
Em sua última reunião, no dia 16 de março, o Conselho Deliberativo aprovou o Plano de Custeio para o período de abril de 2023 a março de 2024.
Segundo os novos cálculos, os percentuais cobrados para os benefícios de risco foram reduzidos para o plano Visão Telefônica e mantidos para o plano Visão Multi, conforme abaixo:
| Plano* | 2023 (de 04/2023 a 03/2024) | 2022 (de 04/2022 a 03/2023) |
| Visão Telefônica | 0,12% | 0,14% |
| Visão Multi | 0,08% | 0,08% |
* Esses custos são pagos pelas patrocinadoras e pelos autopatrocinados.
Quanto ao custeio administrativo*, a tabela do plano Visão Telefônica foi ajustada e a do plano Visão Multi permaneceu igual. A cobrança é feita de acordo com o saldo de conta total do mês anterior:
| Visão Telefônica (participante autopatrocinado, BPD e AOP-aguardando opçã0) | Visão Multi (todos os participantes) | |||
| Faixa de Saldo | Valor Anual | Valor Mensal | Valor Anual | Valor Mensal |
| Até R$ 10.000,00 | R$ 91,50 | R$ 7,63 | R$ 60,00 | R$ 5,00 |
| De R$ 10.000,01 até R$ 50.000,00 | 1,00% | 0,083% | 0,75% | 0,063% |
| De R$ 50.000,01 até R$ 200.000,00 | 0,90% | 0,075% | 0,50% | 0,042% |
| De R$ 200.000,01 até R$ 500.000,00 | 0,75% | 0,063% | 0,30% | 0,025% |
| De R$ 500.000,01 até R$ 1.250.000,00 | 0,36% | 0,030% | 0,15% | 0,013% |
| Acima de R$ 1.250.000,00 | R$ 3.050,00 | R$ 254,17 | R$ 2.000,00 | R$ 166,67 |
* Por serem mais antigos e, portanto, terem mais recursos acumulados em caixa (no chamado Fundo Administrativo), 3 planos cobrem os custos administrativos utilizando o saldo desse Fundo, da seguinte forma: Visão Telefônica (para ativos e assistidos), PreVisão (para assistidos) e Telefônica BD (para todos os participantes).
No plano Mais Visão, não houve mudança na tabela de custeio administrativo que continua sendo:
| Faixa de saldo | Anual | Mensal |
| Até R$ 15.000,00 | 0,98% | 0,082% |
| De R$ 15.000,01 até R$ 50.000,00 | 0,90% | 0,075% |
| De R$ 50.000,01 até R$ 100.000,00 | 0,80% | 0,067% |
| De R$ 100.000,01 até R$ 200.000,00 | 0,60% | 0,050% |
| De R$ 200.000,01 até R$ 500.000,00 | 0,40% | 0,033% |
| Acima de R$ 500.000,00 | 0,20% | 0,017% |
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