Acontece na Visão

Pense bem na sua contribuição para o plano

A+ A- Baixar
PDF

A contribuição mensal para o seu plano é um dos principais fatores que vão fazer com que seu saldo seja compatível com seus projetos e necessidades quando você decidir solicitar o início do recebimento de seu benefício pela Visão Prev.

Isso pode acontecer a partir dos 50 anos nos planos Visão Multi e Visão Telefônica (clique aqui e leia sobre esse assunto no nosso Blog). No caso do Mais Visão, o uso do saldo não está relacionado apenas com a aposentadoria, mas com certeza o patrimônio acumulado vai ser essencial no momento de realizar seus sonhos.

Nesses planos, o saldo futuro está diretamente associado a três variáveis: o valor das suas contribuições, o tempo de acumulação e a rentabilidade dos investimentos. Por isso, quanto mais cedo você começar a investir e maior for sua contribuição, mais volumoso pode ser seu patrimônio lá na frente.

Agora é uma ótima hora para pensar nesse assunto, porque, de 01 a 30 de junho, você pode alterar seu percentual de contribuição no plano. Vamos recapitular como tudo isso funciona?

No plano Mais Visão

Você pode escolher qualquer valor a partir de R$ 108,99 mensais.

No plano Visão Telefônica

Há dois tipos de contribuição:

  • Básica*:  opcional e em percentual inteiro, de 0% a 8% do Salário de Participação, descontada em folha, com contrapartida de 100% da patrocinadora para os participantes ativos.
  • Suplementar:  opcional e em percentual inteiro sobre o Salário de Participação, descontada em folha, sem contrapartida da patrocinadora.

* Para quem era elegível à aposentadoria quando houve a incorporação dos planos, foram mantidas a Contribuição Básica (até 2%) e a Adicional (até 7%).

No plano Visão Multi

Há três tipos de contribuição:

  • Básica: obrigatória e em percentual inteiro, de 0% a 2% do Salário de Participação, descontada em folha, com contrapartida da patrocinadora proporcional ao tempo de empresa* para os participantes ativos.
  • Adicional: opcional, em percentual inteiro, de 0% a 5% sobre a parcela do Salário de Participação que exceder 9 URPs**, descontada em folha, com contrapartida da patrocinadora proporcional ao tempo de empresa* para os participantes ativos.
  • Suplementar:  opcional, em percentual inteiro sobre o Salário de Participação, descontada em folha, sem contrapartida da patrocinadora.

* Até 4 anos - 50% / De 4 a 8 anos - 100% / Acima de 8 anos - 125%.
** O valor a URP varia conforme a patrocinadora do plano:

Visão Multi (TCS) – 1 URP = R$ 597,93

Visão Multi (OTS) – 1 URP = R$ 461,12

Visão Multi (novos empregadores) – 1 URP = R$ 447,04

3 fatores a considerar nessa decisão

  • Avalie seu orçamento doméstico e veja como economizar hoje para investir mais no seu futuro (clique aqui e aprenda a gerir melhor suas despesas).
  • Os investimentos em previdência complementar contam com o incentivo fiscal do governo que permite abater as contribuições para o plano até o limite de 12% da renda bruta anual tributável (na declaração pelo modelo completo).
  • Os participantes ativos dos planos Visão Multi e Visão Telefônica devem aproveitar ao máximo a supervantagem de ter a contrapartida das patrocinadoras sobre suas contribuições.
Você pode ter uma visão ainda mais concreta dos impactos de suas escolhas utilizando o Simulador para Ativos que a Visão Prev disponibiliza em seu site (clique aqui se você é do plano Visão Telefônica e aqui se for do Visão Multi).

Como fazer

Você pode alterar o percentual de suas contribuições mensais (ou o valor, no caso do Mais Visão) diretamente na área restrita do site ou pelo aplicativo da Visão Prev.

E as Contribuições Esporádicas?

Nos três planos, também é possível fazer Contribuições Esporádicas, no momento e no valor que você quiser. Clique aqui para saber sobre essas contribuições.
maio de 2022

Deixe um comentário

Ou acesse com:




AllEscort