Acontece na Visão
Acompanhe o nosso final de ano
Congresso CBPP
De 22 a 24 de outubro, foi realizado em São Paulo o 46º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP), considerado um dos maiores eventos mundiais do segmento. Com o tema “Previdência de Impacto: Inclusão e Proteção Social”, o congresso, que manteve o formato híbrido (presencial e online), abordou temas relevantes como as tendências trazidas pelo aumento da longevidade e as demandas das novas gerações.
A Visão Prev foi destaque no Espaço Boas Práticas do CBPP com a palestra “Conexão que gera valor: estratégias que nos aproximam dos participantes”, apresentada por Jefferson Costa Oliveira (analista de relacionamento) e Mayara Seghetto Martins de Souza (analista de comunicação e marketing). Eles compartilharam as ações que desenvolvemos para transformar as interações com os participantes em melhorias e para gerar vínculo e engajamento.
A entidade também participou do lançamento do “Cardápio de Ações para Ouvidorias”, projeto executado pelo Comitê de Ouvidoria da Abrapp, com participação ativa do nosso time na criação da identidade visual e do conceito do material. A ideia foi ressaltar o papel da Ouvidoria no fortalecimento da transparência e governança, na melhoria da satisfação e confiança, na resolução de conflitos e no aperfeiçoamento contínuo.
Benefícios reajustados
Os benefícios mensais dos assistidos (aposentados e pensionistas) da Visão Prev serão reajustados, em dezembro, de acordo com as regras de cada plano*:
Visão Multi e Visão Telefônica
- Para quem recebe por Percentual do Saldo (reajuste anual), a renda de dezembro será recalculada usando o saldo da conta remanescente em 30/11/2025 e o percentual escolhido na concessão do benefício.
- Para quem recebe por Prazo Determinado (reajuste anual), será aplicado o resultado acumulado dos investimentos entre dezembro de 2024 e novembro de 2025 sobre o valor do benefício de novembro menos a taxa de juros utilizada para calcular o benefício no momento da concessão.
PreVisão e Telefônica BD
- Será aplicada a variação acumulada do IPCA entre dezembro de 2024 e novembro de 2025.
* No plano Mais Visão, a correção do benefício ocorre mensalmente, conforme o perfil de investimentos escolhido, recalculando a parcela em função do saldo e do prazo remanescente/anual de acordo com a opção de renda feita pelo participante.
Abono para os assistidos
O abono anual equivale ao pagamento de um 13º benefício (aposentadoria, pensão por morte e incapacidade permanente), que pode ser feito em parcela única em dezembro ou com adiantamento em junho, para os planos Telefônica BD e Visão Telefônica (apenas participantes oriundos dos planos Celprev, TCO, TCP e Vivo Prev).
O valor é calculado com base no benefício de dezembro e seu pagamento é opcional*. O participante ou beneficiário deve manifestar sua opção, dentro do prazo definido pela entidade, por meio de um formulário disponível na área de participante do site.
* A opção é apenas para os planos Visão Telefônica, Visão Multi e Mais Visão, sendo que o participante deve se manifestar caso não queira receber o abono ou deseje reativar o pagamento se anteriormente tiver optado pelo não recebimento.
Contribuição adicional
Dezembro é mês de desconto em dobro, feito automaticamente, para os ativos e autopatrocinados dos planos Visão Telefônica, Visão Multi (oriundos da TCS) e Telefônica BD. Dessa forma, você incrementa ainda mais o patrimônio para sua aposentadoria!
Novo Salário de Participação dos autopatrocinados
Até 31 de dezembro, os autopatrocinados dos planos Visão Multi e Visão Telefônica devem atualizar o Salário de Participação que será usado no cálculo de suas contribuições a partir de janeiro de 2026. É preciso encaminhar um comprovante salarial (holerite ou demonstrativo de pagamento) para a Visão Prev – pelo e-mail atendimento@visaoprev.com.br ou pelo WhatsApp +55 (11) 97270-0345. Se o participante não se manifestar, seu Salário de Participação será corrigido com base no INPC acumulado de janeiro a dezembro de 2025.
Selo de Engajamento Abrapp
De 11 de agosto e 5 de setembro, a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) realizou a quinta edição da pesquisa que funciona como base para concessão do Selo de Engajamento, certificação concedida às associadas que demonstram alto nível de compromisso e empenho entre seus colaboradores.
Para obter esse reconhecimento, é necessário atender a dois critérios: 70% de adesão à pesquisa e mínimo de 75% de índice de engajamento. As participantes são agrupadas por porte, com base no número de colaboradores: Micro Porte (5 a 11), Pequeno Porte (12 a 37), Médio Porte (38 a 80) e Grande Porte (acima de 81).
A Visão Prev se enquadra no grupo das entidades de Médio Porte e obteve, neste ano, 80,4% de índice de engajamento. Entre os quesitos avaliados na pesquisa respondida pelos colaboradores, estão: qualidade da liderança, comunicação interna, reconhecimento, segurança psicológica e desenvolvimento e suporte organizacional. “Essa iniciativa nos permite compreender as percepções e necessidades de nosso time. A partir dos dados recebidos, conseguimos atuar de forma mais assertiva, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e produtivo”, destaca Yasmin Oliveira Cardoso, analista de Recursos Humanos Sr.