Acontece na Visão
Será que dá para aumentar seu percentual de contribuição?
“A opção de rever o percentual de contribuição duas vezes por ano é muito positiva porque permite atualizar os valores em relação à realidade do participante. De acordo com o orçamento doméstico, pode-se aumentar a contribuição ou, se preciso, reduzir para enfrentar algum abalo nas finanças. Isso ajuda as pessoas a se manter no plano conforme as diversas circunstâncias pelas quais todo mundo pode passar. Eu, por exemplo, comecei com valores menores até conseguir contribuir com o percentual máximo há mais de 15 anos. Assim, aproveito também ao máximo a contrapartida da patrocinadora que duplica o montante que eu invisto e representa um ganho imbatível no mercado financeiro!
Além disso, faço Contribuições Esporádicas sempre que posso, como no recebimento da participação de resultados, para usar o incentivo fiscal. Ou seja, procuro prestar muita atenção aos meus investimentos para chegar bem na aposentadoria.”
Silvana Lourenço Pinha,
colaboradora da Vivo há 26 anos, participante ativa do plano Visão Telefônica.
Faça suas contas
Como bem destacou Silvana, a flexibilidade para escolher o percentual de contribuição direcionado mensalmente para o plano é muito interessante. Em junho, do dia 1º a 30, os participantes dos planos Mais Visão, Visão Telefônica e Visão Multi podem alterar esses valores e, assim, dar uma força a mais para seu patrimônio no momento da aposentadoria ou para seus projetos futuros.
Vale lembrar que...
- Quem investe em previdência complementar tem direito a um incentivo fiscal e pode abater suas contribuições para o plano até o limite de 12% da renda bruta anual tributável na declaração pelo modelo completo do Imposto de Renda.
- Os participantes ativos dos planos Visão Telefônica e Visão Multi contam com a contrapartida das patrocinadoras sobre seus investimentos. Quer saber mais sobre a contrapartida? Continue acompanhando o artigo que explicaremos como isso acontece.
- Uma boa gestão do seu orçamento doméstico – ganhos x gastos mensais – ajuda a entender suas despesas, eliminar desperdícios e aumentar sua capacidade de poupança para o curto, o médio e o longo prazos.
- O Simulador para Ativos, disponível no site, permite ver na prática os impactos das contribuições na formação do seu patrimônio na Visão Prev. Quer testar o simulador? Clique aqui se você é do plano Visão Telefônica e aqui se for do Visão Multi.
As opções em cada plano
- No plano Mais Visão – O participante escolhe com quanto quer contribuir a partir de R$ 108,99 mensais.
- No plano Visão Telefônica – Existem 2 tipos de contribuição:
> A Básica* que é opcional, em percentual inteiro (de 0% a 8% do Salário de Participação) e descontada em folha, com contrapartida de 100% da patrocinadora para os participantes ativos.
> A Suplementar que também é opcional, em percentual inteiro sobre o Salário de Participação e descontada em folha, sem contrapartida da patrocinadora.
No plano Visão Multi – Existem 3 tipos de contribuição:
> A Básica que é obrigatória, em percentual inteiro (de 0% a 2% do Salário de Participação) e descontada em folha, com contrapartida da patrocinadora proporcional ao tempo de empresa* para os participantes ativos.
> A Adicional que é opcional, em percentual inteiro (de 0% a 5% sobre a parcela do Salário de Participação que exceder 9 URPs**) e descontada em folha, com contrapartida da patrocinadora proporcional ao tempo de empresa* para os participantes ativos.
> A Suplementar que também é opcional, em percentual inteiro sobre o Salário de Participação e descontada em folha, sem contrapartida da patrocinadora.
* Até 4 anos – 50%
De 4 a 8 anos – 100%
Acima de 8 anos – 125%
** O valor da URP varia conforme a patrocinadora do plano:
Visão Multi (TCS) – 1 URP = R$ 693,56
Visão Multi (OTS) – 1 URP = R$ 498,01
Visão Multi (novos empregadores) – 1 URP = R$ 488,88
Como alterar
Você pode modificar o percentual de suas contribuições mensais (ou o valor, no caso do Mais Visão) diretamente na área restrita do site ou pelo aplicativo da Visão Prev.